一是创新设计培训形式。 培训首次采用“主会场+分会场”视频直播形式，全区4600名干部教师同一时间不同地点收听收看培训实况，实现培训“全员覆盖”。二是创新安排时间节点。区教委改变惯用时间节点，将培训由7月初延后至8月下旬进行，满足了教师学年度结束急于调整休息的心理需求，搭建了新学年开始前教师“收心”并及时“充电”的最佳平台。三是创新实施按需培训。本次集中培训的内容从教师需求入手，既有思想意识形态的引领，也有教育政策形势的传导，更多内容与教师“手艺”提升紧密相连。培训历时5天，内容涵盖了教师心理压力疏导、学生核心素养及其培育、将改革进行到底、学校德育和班主任工作培训、教师论教、质量分析报告、课标解读、学科教材分析等。四是创新监督会风会纪。区教委采用“线上+线下”双轨并行的方式加强会风会纪监督。安排专人值守视频后台，每个学校的培训组织和教师学习精神状态被鼠标掌控，“线上”监督实现“实时”和“全覆盖”；区教委派出两个督查组，深入各学校现场查看培训现场会风会纪，“线下”监督执纪到位。