重庆市高校巴渝学者特聘教授岗位制度实施以来，遴选培育了一批高校优秀人才，促进在学科建设、人才培养、科研创新方面取得显著成果，为全市高等教育发展做出积极贡献。为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，落实全国、全市教育大会总体部署，着力培养引进一批学科专业领军人才，加大高校高层次人才队伍建设力度，从2019年开始，巴渝学者每年开展一次选聘，每批次选聘特聘教授40名、聘期3年；讲座教授50名、聘期3年；青年学者100名、聘期3年。近期，市教委修订实施新的“巴渝学者计划管理办法”。计划主要有四个特点：

        一是凸显项目定位。巴渝学者计划围绕高校“双一流”和“双高计划”建设，对接长江学者奖励计划和重庆英才计划，主要聚焦后备人才储备。计划是面向在渝高校实施的引领性人才项目，与其他市级重大人才工程协同推进，统筹实施。

        二是完善项目体系。巴渝学者实行岗位聘任制，设置特聘教授、讲座教授、青年学者岗位。特聘教授遴选支持具有一流水平、领军才能的高层次人才，讲座教授选聘市外高校、科研院所的高水平专家和知名学者，青年学者遴选支持青年优秀人才。

        三是突出政策导向。巴渝学者计划强化政治引领，突出立德树人，服务发展战略，坚持创新导向，围绕重庆经济社会发展重点方向或重大需求，与全市教育、科技和人才规划相结合，突出“高精尖缺”需求，重点向一流学科、重点学科、高水平专业群和科研创新平台倾斜。

        四是加大支持力度。聘任高校、市教委根据岗位职责任务，对巴渝学者给予科研经费支持，支持牵头组建研究生导师团队、科研创新团队、教学团队等学术团队，申报各级各类科研项目，优先推荐参评上一层级人才培养计划、专家称号、荣誉称号，推荐到学术组织任职。纳入重点联系专家范围，定期开展座谈、咨询、慰问等活动，支持举办巴渝学者论坛或学术研讨会，为巴渝学者提供“一站式”人才服务。